广州智立方旅游管理咨询有限公司，是中国首家水上乐园专业运营管理机构，公司汇聚了来自五湖四海的国内大型水上乐园管理的实战精英，对水上乐园整个运营流程有着深入细致的了解，目前已经拥有整套先进的水上乐园管理模式，致力于协助投资方发展水上乐园和为各大业主提供高品质的咨询管理服务。公司已经形成了完善的旅游项目市场调研、投资方向可行性分析、立项申报、水上乐园视觉系统，媒体推广策划、组团营销等核心体系链，为客户提供高品质的全程服务。智立方以促进国际水上乐园行业发展为终极使命，坚持以诚信为本，帮助乐园建立良好的品牌形象，使投资主体实现利益的最大化。现由于工作需要，向社会各界招聘以下人才：

一、市场营销总监
1、主要负责景区长期战略规划、实施计划的制订、公司品牌规划、传播和市场队伍的建设和管理及营销渠道规划、营销队伍的主持及培训等工作；
2、学历要求：全日制本科以上学历、市场营销、经济学及工商管理等相关专业；
3、3-5年以上景区市场营销工作
4、男性，35-45岁；女性，25-40岁；
5、熟悉本行业的状况和发展趋势，熟悉市场营销工作性质；
6、有较强的谈判能力、沟通协调能力；
7、有较强的市场策划能力；
8、有良好的语言表达能力和培训能力；
9、有较强的团队管理能力及市场分析能力；
10、一定的知识水平和职业经历，正直诚实的品德、机制稳重的处事风格、责任心及创造力。

我们诚挚期待您的加入…

    广州智立方旅游管理咨询有限公司，是中国首家水上乐园专业运营管理机构，公司汇聚了来自五湖四海的国内大型水上乐园管理的实战精英，对水上乐园整个运营流程有着深入细致的了解，目前已经拥有整套先进的水上乐园管理模式，致力于协助投资方发展水上乐园和为各大业主提供高品质的咨询管理服务。公司已经形成了完善的旅游项目市场调研、投资方向可行性分析、立项申报、水上乐园视觉系统，媒体推广策划、组团营销等核心体系链，为客户提供高品质的全程服务。智立方以促进国际水上乐园行业发展为终极使命，坚持以诚信为本，帮助乐园建立良好的品牌形象，使投资主体实现利益的最大化。现由于工作需要，向社会各界招聘以下人才：

二、市场营销专员
1、主要负责景区对外营销工作；

2、学历要求：大专以上学历、市场营销、经济学及工商管理等相关专业；
3、1-3年以上景区营销工作；
4、男性，25-30岁；女性，20-28岁；
5、熟悉本行业的状况和发展趋势，熟悉市场营销工作性质；
6、有较强的谈判能力、沟通协调能力；
7、有良好的语言表达能力和团队协作能力；
8、一定的知识水平和职业经历，正直诚实的品德、机制稳重的处事风格、责任心及创造力。

我们诚挚期待您的加入…

  广州智立方旅游管理咨询有限公司，是中国首家水上乐园专业运营管理机构，公司汇聚了来自五湖四海的国内大型水上乐园管理的实战精英，对水上乐园整个运营流程有着深入细致的了解，目前已经拥有整套先进的水上乐园管理模式，致力于协助投资方发展水上乐园和为各大业主提供高品质的咨询管理服务。公司已经形成了完善的旅游项目市场调研、投资方向可行性分析、立项申报、水上乐园视觉系统，媒体推广策划、组团营销等核心体系链，为客户提供高品质的全程服务。智立方以促进国际水上乐园行业发展为终极使命，坚持以诚信为本，帮助乐园建立良好的品牌形象，使投资主体实现利益的最大化。现由于工作需要，向社会各界招聘以下人才：

三、营运总监
1、主要负责景区日常管理及市场监督等相关工作；

2、学历要求：全日制本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

3、3-5年景区管理工作以上；
4、男性：35-45岁；
5、对景区管理及水上乐园管理有深入的了解；
6、全面了解企业财务知识及相关法律知识；
7、有较强的团队组建能力及管理能力；
8、具有几号的战略规划能力，能给公司战略给予长远的考虑，深入分析，理性思考，制定  可行的中长期目标并提出实施方案；
9、有较强的发现与解决问题的能力及创新能力；
10、具有较强的执行力，能根据工作决议或要求，出色的完成工作任务；
11、具有出色的沟通能力、营销能力及演讲能力，表达清晰、准确、逻辑性强并有感染力。

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    广州智立方旅游管理咨询有限公司，是中国首家水上乐园专业运营管理机构，公司汇聚了来自五湖四海的国内大型水上乐园管理的实战精英，对水上乐园整个运营流程有着深入细致的了解，目前已经拥有整套先进的水上乐园管理模式，致力于协助投资方发展水上乐园和为各大业主提供高品质的咨询管理服务。公司已经形成了完善的旅游项目市场调研、投资方向可行性分析、立项申报、水上乐园视觉系统，媒体推广策划、组团营销等核心体系链，为客户提供高品质的全程服务。智立方以促进国际水上乐园行业发展为终极使命，坚持以诚信为本，帮助乐园建立良好的品牌形象，使投资主体实现利益的最大化。现由于工作需要，向社会各界招聘以下人才：

四、营运经理
1、主要负责景区或水上乐园日常管理工作；
2、学历要求：大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；
3、1-3年景区管理工作以上；

4、男性，28岁以上；
5、对景区管理及水上乐园管理有深入的了解；
6、全面了解企业财务知识及相关法律知识；
7、有较强的团队组建能力及管理能力；
8、有较强的发现与解决问题的能力及创新能力；
9、具有较强的执行力，能根据工作决议或要求，出色的完成工作任务；
10、具有出色的沟通能力、营销能力及演讲能力，表达清晰、准确、逻辑性强并有感染力。

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